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1、末尾淘汰制度，这是杰克韦尔奇在通用采用的制度。

2、制造危机感，让所有的管理层具备危机意识，那数据说话，不达标者予以淘汰。

3、先制定规矩，所谓先说断，后不乱，其次严格执行。

4、对于顶风作案者绝不姑息，狠心淘汰。

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